Hållbarhetsarbete
Vi på Hedström & Taube bedriver ett systematiskt hållbarhetsarbete som inkluderar en välstrukturerad miljöorganisation med tydlig rollfördelning. Vår miljöchef ansvarar för att övervaka miljöstrategier och säkerställa att våra miljömål uppnås. Bolaget genomför kontinuerliga utredningar av vår miljöpåverkan för att identifiera och hantera miljörisker, med fokus på att minska negativ påverkan redan i planeringsfasen av byggprojekt. Alla våra medarbetare får grundläggande utbildning i miljöfrågor, vilket stärker vår hållbarhetskultur och ökar medvetenheten kring miljöansvar i det dagliga arbetet.
Kvalitetsarbete
Vi på Hedström & Taube strävar efter att upprätthålla och överträffa den höga kvalitetsstandard som våra kunder förväntar sig. Genom att implementera HT Metodiken, ett omfattande kvalitetssystem, säkerställer vi effektivitet, tillförlitlighet och kundnöjdhet i alla våra projekt. Vår kvalitetsorganisation har en tydlig rollfördelning, där ledningsgruppen övervakar arbetet medan kvalitetschefer och team ansvarar för att upprätthålla kvalitetsstandarderna.
All personal genomgår utbildning i kvalitetsstyrning för att förstå vikten av kvalitetsarbete och kunna tillämpa det i sitt dagliga arbete. Utbildningen omfattar kvalitetsverktyg, kontrollprocesser och hantering av avvikelser och reklamationer, vilket främjar en kultur av kontinuerlig förbättring.
Vi arbetar i enlighet med ISO 14001 och ISO 9001, vilket genom vår arbetsstruktur och våra mallar säkerställer enhetlighet och effektivitet i våra processer för att hålla en hög standard.
Arbetsmiljöarbete
Vi på Hedström & Taube är engagerade i att skapa och upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda. Vårt arbete bygger på att systematiskt identifiera, implementera och följa upp relevanta lagar och föreskrifter för arbetsmiljön. En arbetsmiljöansvarig ser till att vi alltid är uppdaterade om aktuell lagstiftning, och regelbundna interna revisioner säkerställer att vi efterlever dessa krav.
Vi identifierar och hanterar arbetsmiljörisker både på kontoren och vid byggplatsinspektioner, där ergonomiska och säkerhetsmässiga risker bedöms och åtgärdas. Regelbundna utbildningar och säkerhetsinspektioner bidrar till att minimera riskerna och upprätthålla en stark säkerhetskultur.
För att tydliggöra arbetsmiljöansvar har vi etablerat strukturer och rutiner som alla anställda följer. Våra skyddsombud fungerar som en viktig länk mellan ledning och personal, och genom att engagera hela bolaget skapar vi en tryggare och mer hälsosam arbetsplats.
